（双沟50千伏变电站，江苏 江都 22267）

　　强化电力企业安全生产，可采取多种方法措施，如加强安全思想教育、开展技术培训、制定安全责任制、实行安全互保等，这些属于治理范畴的内容，在企业中确实起到了积极作用。但若只注重要求职工怎样做，而忽视了发挥职工的主观能动性，则安全生产治理仍不能达到预期的效果。笔者以为，充分熟悉职工在安全生产中所处的地位和角色，做到"我要安全"，才是实现安全生产之根本。

　　事物的发展和变化是内因和外因相互作用的结果，内因是根本，外因是条件。因而作为生产主体的职工，其内因在安全生产中的作用更不可忽视。安全生产是企业生存发展的永恒主题，没有安全生产，企业就不能进步，就谈不上经济效益。安全生产不只是企业领导和职能部分的事，也是每个生产岗位、每个职工的大事，假如单靠职能部分一味采取"管、卡、压"的治理方式，是不能实现的。人是生产力中最活跃的因素，具有思想、意识和主观能动性，只有在生产中充分发挥每个职工的积极性，使每个职工都主动重视安全，安全生产才有保证。从这个意义上说，"我要安全"就显得更加重要。

　　因此，安全治理不能用逼迫的、被动的方式方法，而要以人为本，在职工中树立起主人翁的意识，实现从"要我安全"到"我要安全"的转变，才能把安全生产进步到一个新水平。