电工培训,电工培训班,电工学校-湖南长沙阳光电工培训学校移动版

招聘岗位：

一、采购管理师3人

岗位职责:

1.满足客户最大需求,达到客户认可,避免呆滞料,缺料问题产生

2.依据客户订单及Forecast结合生产能力进行厂商端产能评估和分析.

3.将交货计划下达供货商,跟催生产进度及处理异常,有效管控保证产能平衡

4.不良品,Slow Moving处理等相关工作处理,完成上级交代任务.

任职要求:

1.大专以上学历

2.熟悉采购流程，熟练使用Excel,PPT

3.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神

二、报关员/出口经办1人

岗位职责:

1.负责公司相关进出口单据制作，审核

2.涉及货物运输，通关的相关商务工作

3.处理海关相关通关异常，定期更新相关海关知识

4.与相关货运代理、公司内部处理进出口异常

任职要求:

1.大专(含)以上学历, 国贸/物流/英语专业优先,有报关员证优先

2.CET-4,具有一定英语读写能力

3.有责任心,做事仔细,抗压能力强

三、财务出纳1人

岗位职责:

1.人民币、外币收付款、调度作业

2.编制与维护日常财务报表、科目明细表。

3.SAP-企业资源管理系统操作

4.其他主管交办事项

任职要求:

1.女,大专(含)以上学历

2.有较强的求知欲望、有上进心、工作积极性高

3.具有较强的沟通能力，抗压性高、稳定性高

四、会计3人

岗位职责:

1.根据报销及付款申请的原始单据编制付款凭证;

2.根据相关原始单据编制收款,转账凭证;

3.月底配合结账进度完成费用类月结作业;

4.每月编制费用类管理报表;

5.主管交办的其他事项;

任职要求:

1.女,大专(含)以上学历,专业不限

2.工作积极性高、有较强的求知欲望,能够从简单的工作中找到学习的方向

3.具有挑战繁琐、较高难度的工作心态,有上进心,有较强的沟通能力

4.熟练操作Office办公软件,稳定性高,计算机作业熟练,工作认真,仔细,有责任心,个性开朗活泼为佳

五、员工关系专员 1人

岗位职责:

1.心理咨询以及建立员工心理健康档案

2.突发异常事件的处理

3.员工意见/建议-搜集&调查&追踪&处理

4.新人训练课程,新人入职面谈

5.项目活动的策划&组织&总结，公司文化传播

6.其他主管交办事项

任职要求:

1.本科，人力资源或者心理学相关专业

2.心思细腻,对周围的人与事善于观察，抗压力&保密意识强

3. 性格开朗随和,喜欢主动与人交流,有亲和力

六、人事专员1人

岗位职责:

1.公司职员及技能工招募工作

2.维护职位说明书及开发招募渠道

3.组织大型大学生校园招募及人才市场等相关招募活动

任职要求:

1.本科,人力资源相关专业

2.熟练操作word、excel、PPT办公软件,能配合加班、出差

3.具有较强的沟通协调能力,抗压性强

七、培训专员1人

岗位职责:

1.公司内外训课程安排

2.新进人员教育训练

3.课程开发及讲师联系

4.年度训练计划编制及训练预算评估

5.各部门月训练状况稽核

6.其他主管交办事项

任职要求:

1.本科，人力资源相关专业

2.具备一定的计算机操作技能，熟练掌握常用操作软件的使用

3.具备较强的工作执行力、责任心

八、维护工程师2人

岗位职责:

1.负责设备日常维护,定期对设备设施进行安全检查

2.迅速处理设备故障

3.具有高低压电工证

任职要求:

1. 男,22-35岁,电气、机电一体化等相关专业

九、行政专员1人

岗位职责:

1.团膳厂商人员管理

2.团膳厂商现场操作流程监督

3.与团膳厂商负责人沟通协调餐厅相关事宜

4.开餐时现场巡餐，处理异常

5.配合公司安排，司机紧缺时负责临时出车接送人员

任职要求:

1.大专，专业不限

2.能熟练使用计算机基本操作

3.有较高的抗压能力，稳定性高，身体健康，责任心强；有良好的沟通协调能力和团队意识

4.有驾照，经常开车，熟悉驾驶

5.能配合公司白夜班倒班。

十、监控工程师1人

岗位职责:

1.对部门提出的安装需求进行规划制图和施工作业

2.按照计划定期对设备进行维护保养

3.门禁、监控、消费、考勤系统问题的分析及解

4.巡查厂区弱电设备,对损坏设备进行维修及上报

任职要求:

1.电子、工程优先，大专

2.熟练运用CAD等制图工具,熟练运用计算机

3.工作积极性高、稳定性高;工作认真,仔细,有责任心,个性开朗活泼为佳

十一、专案工程师PM 10人

岗位职责:

1.新产品的试投以及量产导入；

2.主持跨部门会议以及会议记录整理

3.保证计划的顺利进行，及时反馈进度

4.试产前之准备工作及试生产过程中异常跟踪处理

5.保持与各部门密切联系,掌握即时信息

任职要求:

1.大专(含)以上学历

2.有一定的英语读写能力

3.熟悉项目管理的方法

4.熟练操作Office软件

5.抗压能力强，擅于沟通与协调

6.有较强的有上进心、工作积极性高

7.具备很强的责任感和事业心,具有一定的判断能力及良好的团队合作精神

十二、硬件测试工程师(AOI) 2人

岗位职责:

1.AOI/SPI/X-RAY每日例常

2.AOI library相关管理

3.新机种试产

4.机台当机反馈

5.产线异常应对

任职要求:

1.本科(含)以上学历, 电子相关专业优先

2.CET-4,具有一定英语读写能力

3.有责任心,做事仔细,抗压能力强

十三、硬件测试工程师(FT) 2人

岗位职责:

1.FT/ROUTER 每日例常

2.新机种试产

3.生产线异常处理

4.测试治具发包制作

5.小板治具制做

任职要求:

1.本科(含)以上学历, 电子相关专业优先

2.有一定的语言编程能力

3.CET-4,具有一定英语读写能力

4.有责任心,做事仔细,抗压能力强

十四、硬件测试工程师(ATE) 2人

岗位职责:

1.ATE/ICT 每日例常

2.产线突发性issue的处理

3.新机种试产

4.EOP机种ATE测试流程

5.Strain Gauge量测规范

任职要求:

1.本科(含)以上学历, 电子相关专业优先

2.有一定的语言编程能力

3.CET-4,具有一定英语读写能力

4.有责任心,做事仔细,抗压能力强

十五、SMT工程师7人

岗位职责:

1.SMT制程issue的分析改善

2. NPI issue review 和改善

3.SMT相关流程或制程参数的定义

4.对各种制程异常单的FACA回复

5. reflow制程的设定与调整

6. SMT印刷钢板的相关制作

任职要求:

1.男,大专

2.表达清晰,具有良好的沟通能力、英文读写能力;

3.工作积极性高、有较强的求知欲望,有较强的抗压能力

4.工作熊度端正,可配合加班、执晚班.

5.熟悉SMT生产工艺及DEK Panasonic等设备使用;

十六、SMT制程工程师7人

岗位职责:

1.SMT制程issue的分析改善

2. NPI issue review 和改善

3.SMT相关流程或制程参数的定义

4.对各种制程异常单的FACA回复

5. reflow制程的设定与调整

6. SMT印刷钢板的相关制作

任职要求:

1.性别:男,大专

2.表达清晰,具有良好的沟通能力、英文读写能力;

3.工作积极性高、有较强的求知欲望,有较强的抗压能力,可配合加班、执晚班.

4.熟练掌握Panasonic CM402/602 . Dek等机台设备的相关技能

5.具备良好的SMT焊接不良分析能力

6.熟悉SMT相关材料之制程者优先

十七、品管工程师(QA) 3人

岗位职责:

1.负责SMT生产中出现的问题处理.

2.负责weekly/monthly report.

3.负责新机种在SMT生产中的问题追踪.

4.负责产线的ECR/ECO导入状况的追踪.

任职要求:

1.本科(含)以上学历, 电子或计算机相关专业优先

2.CET-4,具有一定英语读写能力

3.有责任心,做事仔细,抗压能力强

十八、JQE工程师3人

岗位职责:

1.负责机种在生产中出现的问题的处理

2.负责产线SIP/SOP的撰写和导入

3.负责新机种在组包试产过程中的问题追踪和处理

4.负责对接客户处理客户端的客诉问题

任职要求:

1.本科(含)以上学历, 电子或计算机相关专业优先

2.CET-4,具有一定英语读写能力

3.有责任心,做事仔细,抗压能力强

十九、SQE供应商质量管理1人

岗位职责:

1.原材料品质异常处理

2.供应商质量管理

任职要求:

1.大专(含)以上学历，机械设计&制造、高分子材料

2.能看懂&书写简单的英文邮件或报告

3.熟练操作Office办公软件

二十、制造组长11人

岗位职责:

1.针对工作需求对所属线别进行工作分派

2.对生产线的质量督导

3.定时抽查各制程的工作环境,及对工作环境的管理,人员的纪律要求

4.生产线所使用的治具保养和点检表的督导

5.当生产线相同不良现象大量出现时,需知会给相关部门的负责人,且要求给予相对应的改善对策,及时解决问题

6.新机型的试投需追踪其不良状况并记录不良状况

7.每日需检查及维护各制程的7S状况

8.针对新进的人员作相应的教育训练

9.每日生产线排程规划

任职要求:

1.大专(含)以上,机电/管理类相关专业

2.能灵活管理产线

3.熟知生产线相关管理规定,语言表达能力强,沟通及协调能力强

二十一、制工电子工程师PE-EE 6人

岗位职责:

1.与RD /SQE /QC/MFG/等解决厂商及仁宝产线日常问题,提高产线良率

2.新机种试产阶段的各种Issue分析及解决,使之顺利量产

3.保证产线正常运行及VLRR的良率,不良品分析及相关Issue的处理追踪

4.维修Top issue feed back给PE进行良率改善

5.与IE/MFG/ IPQC co-work 优化制程

6.与PM/QA合作完成NPI projects导入

任职要求:

1.大专(含)以上学历, CET-4

2.电子/计算机等相关专业

3.能配合加班及白夜班轮调, 并有好的团队合作意识

4.熟悉计算机硬件知识及常用软件, 对电子元器件及电路有较深认识

二十二、制工机构工程师PE-ME 5人

岗位职责:

1.与RD/SQE/QC/MFG等Co-work解决厂商端及仁宝端产线日常问题,提高产线良率

2.新机种试产阶段的各种Issue分析及解决,使之顺利量产

3.训练MFG/QC新的作业员

4.与IE/MFG Co-work,优化制程,提高产能

任职要求:

1.男,大专以上学历,英语良好

2.机械设计/机电一体化等机械类专业

3.熟悉机械制图/机械设计,熟练运用Pro-E /CAD软件

二十三、PE修护工程师1人

岗位职责:

1.分析并维修SMT/AP/SUB等站別电測出的不良主板

2.及時反馈维修中遇到的集中不良及异常情況

3.协助PE/RD分析产线不良,改善产线良率

4.培訓并辅导新进员工学习维修技能提升工作能力

5.维修心得撰写及课题分享

任职要求:

1.大专(含)以上学历

2.计算机/电子信息/电子工程/应用电子等相关专业

二十四、生产计划管理师PC 2人

岗位职责:

1.生产计划的制定,跟进与实施安排负责HUB DSI的管控.

2.订单评审,材料计划.

3.处理产线异常,与相关部门沟通/协调

4.与客户实时更新订单生产相关信息

任职要求:

1.大专(含)以上学历,限男生,专业不限

2.具有一定英语读写能力

3.逻辑思维清晰,沟通能力良好

4.有责任心,做事仔细,抗压能力强

二十五、产销管理师(OM) 2人

岗位职责:

1.负责订单管理/更进订单生产进度.

2.负责HUB DSI的管控.

3.与物流公司对接,负责订单的订柜出货.

4.积极与客户进行沟通协调,满足客户合理要求

任职要求:

1.本科(含)以上学历, 管理/英语专业优先

2.CET-4,具有一定英语读写能力

3.有责任心,做事仔细,抗压能力强

二十六、工单管理(MO-TECO) 2人

岗位职责:

1.管理厂内工单扣帐,确认系统扣帐与BOM一致

2.追踪工单error,确保工单及时关闭

3.开立拆机工单

4.工单差异原因分析

任职要求:

1.大专(含)以上学历,专业不限

2.逻辑思维清晰,沟通能力良好

3.有责任心,做事仔细

二十七、材料计划管理师(MME) 3人

岗位职责:

1.确认订单材料状况,追踪缺料及材料交期

3.管控厂内库存在预定水平,管控处理呆料

4.与客户沟通处理相关问题

任职要求:

1.本科(含)以上学历, 物流专业优先

2.CET-4,具有一定英语读写能力

3.熟悉office办公软件

4.有意在供应链管理方向长期发展

二十八、IT-网络工程师11人

岗位职责:

1.OA和产线网络维护

2.无线网络维护

3.PC维护、系统维护

4.网络故障分析

任职要求:

1.大专含以上学历，计算机相关专业，英语CET-4

2.熟悉TCP/IP网络及规划

3.有CCNA或MCSE证书的优先

4.需配合加班及产线白、夜班

二十九、研发软体应用工程师(RD-SA) 1人

岗位职责:

1.笔记本研发阶段软体相关问题的分析与解决

3.新机种试投阶段提供产线测试相关的技术支持，分析解决软体相关问题，保证产线正常运作

4.完成上级交办任务

任职要求:

1.本科;电子、计算机等相关专业

2.熟悉电脑软硬体知识，熟悉作业系统

3.有一定的英语听说读写能力

4.分析能力强；语言表达能力强；沟通及协调能力强