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 　截至目前，很多高校应届毕业生的签约率在50%左右，就业压力明显增大。“皇帝女儿也愁嫁”，大学生就业难是一个结构性的矛盾，需要多方面加强工作力度，促进缓解。

　　对于高校来说，既要提高人才培养质量，也要优化学科专业结构，培养经济社会发展所需要的人才。在人才培养过程中，高校还要强化实践环节训练，让应届毕业生拥有更加过硬的本领。

　　对于政府来说，应形成正确的就业政策导向，鼓励毕业生到基层去、到农村去、到祖国最需要的地方去，尤其应加强创业教育，鼓励和引导毕业生创业、创新。

　　大学生在努力学习、积极参加社会实践增强自身本领的同时，也应树立更长远的就业观念，重视在今后工作实践中的培训和积累。现在已不是“一次就业定终生”的年代，高校应届大学生若有一个较好的初次就业，或许能为未来的更好就业奠定基础。如果初次就业不能满足自己的要求和期待，那更要在工作实践中注重积累，提升自己，以抓住未来更好就业的机会。