[摘 要] 分析了供电企业安全生产的根本目的及生产过程中决定安全的6项基本因素，并对供电企业安全生产的工作方法进行了阐述，对供电企业安全生产治理的发展方向进行了进一步的探讨。 [关键词] 安全；治理；分析 在新的生产形势下，如何采用现代的安全生产治理方法来进步供电企业的安全生产治理水平，是当前供电企业必须思考和解决的题目。以下是笔者对供电企业现代安全生产治理的一些分析和看法。 1 进步熟悉，强化安全生产治理 1．1 安全生产治理的根本目的 安全生产治理最根本的目的是保护人的生命安全与健康，保证设备的安全运行，从而进步企业的社会效益和经济效益。 1．2 长期安全生产对供电企业的影响 供电企业长期安全生产将为人们带来幸福，保证社会稳定，大力进步企业经济效益和社会效益，同时保证供电企业的持续性发展。但在长期的安全生产过程中，人们也可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想，因此，应正确熟悉并把握供电企业安全生产的规律，长期保持高度警惕。 1．3 对职工和干部进行安全教育的目的不同 对供电企业职工进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操纵技能，做到按规程操纵，不违章。 对供电企业干部(班组长以上)教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力，即自觉执行安全规章制度的能力，在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力；在各项工作中对影响安全因素的预见能力：在日常工作中能及时发现习惯性违章等不安全行为的能力；在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策能力。 1．4 现代安全生产治理的普遍原则 现代安全生产治理应全方位、全天候、全过程、全员治理，即横向到边，纵向到底。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故(尤其是特大事故)是安全治理弊病的总暴露。 1．5 如何进步供电企业的安全生产治理水平 可通过直接和间接实践进步安全生产治理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得治理知识，直接实践是从事故中得到经验和教训。 2 治理员如何抓好安全生产 2．1 抓干部的安全教育，树立正确的安全观 干部处于决策地位，应把研究本单位(部分)安全生产基本特征作为一项非常重要的工作来抓。 2．2树立科学的安全生产战略思想 事故是可以避免和预防的。事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想。 2．3 安全生产治理三原则 (1)“安全第一，预防为主”。安全是企业兴亡的基石，是企业效益的条件，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。 (2)用高科技、新技术解决安全生产中存在的题目，做到即使发生误操纵也保证不发生事故，即使设备有缺陷也要保证不发生事故。 (3)保证安全生产的必备条件(职员、设备及治理)时刻处在最佳状态。 2．4安全生产工作方法 安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论和方式方法，对影响安全生产的职员素质、设备和治理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”。 2．4．1 突出安全工作的基础地位 在供电企业处于改革的过程中，正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，假如失往安全生产基础的支持，企业效益就无从谈起。 2．4．2 认真落实各级职员安全生产责任制 安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证实，安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各类职员及各部分在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与各级各类职员、各单位层层签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任。 2．4．3 完善安全保证体系和安全监视体系 这是安全治理体系中的两个子系统，不论哪个系统在运作过程中出现题目，都会影响安全生产的正常运转，因此要不断完善安全保证体系和安全监视体系。 2．4．4 积极开展安全性评价和风险评估工作 安全性评价和风险评估是安全治理现代化的一项重要内容，即对一个单位安全基础的现状和水平进行正确的评价，并对各方面危险因素的多少及严重程度进行评估，以明确反事故斗争的重点和需要采取的措施，实现超前控制，减少和消灭事故。 2．4．5 积极推行设备状态检验 状态检验已在很多供电企业得到了应用。它是以设备检验为核心的设备维修治理体制，是实现设备运行可靠性、维护性、经济性，并使上述三方面达到最佳化治理的体制。定期检查检验制度从过往传统的以“修”为主的治理思路转变到以“管”为主的思路上来，变过往设备坏了再修或周期到了就修转变为设备的预知检验，通过对设备的状态检验治理，有效防止设备过维修和欠维修，从而保证设备的正常运行，进步设备利用率。 2．4．6 加强安全技术教育和培训工作 进步职员素质不仅仅是安全生产治理的要求，也是供电企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实进步培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工的个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使供电企业治理职员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判定和紧急情况处理能力，从而实现安全生产工作从“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。 3 结束语 安全生产是供电企业的头等大事，而供电企业的治理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多，这些工作如何进行才是公道的、最可靠的，值得治理者们不断深进地研究和探讨。 |
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