安全生产是水利工程建设永恒不变的主题,水利工程建设安全文明施工水平反映了施工企业的综合治理水平。施工单位应充分发挥核心作用,建立起领导下的以行政治理体系为核心、以技术保障治理体系为主体、以安全监视治理体系为重点、以思想保障体系基础、以群众监视体系为保证的安全治理体系。明确安全治理目的,强化安全治理,健全安全生产规章制度,建立科学长效的安全治理激励机制、监视检查机制;以人为本,营造浓厚的安全文化氛围,为员工建立安全、环保、健康的工作环境;全面推广安全设施标准化,全面实施精品工程,以精品工程促进安全文明施工,以安全文明施工保证精品工程。1、进步熟悉,强化安全治理(1)安全生产治理的根本目的安全生产治理最根本的目的是保护人的生命和健康,是对水利施工企业的最根本要求;是保护社会生产力,使之能正常生产,保护生产关系,使广大员工的正当利益不受侵犯。员工进场后,首先是要健全安全保证体系和安全监视体系,建立完善的安全监视网络,坚持以项目经理为核心的安全文明施工治理,对工程安全文明施工实行“同一规划、同一组织、同一协调、同一治理”。全面推广使用垃圾通道、高处作业平台、滑线安全网、手扶水平安全绳等标准化安全设施,切实做到“临边有栏、孔洞有盖,水平保护、垂直保护、交叉保护”和“临时围栏标准化,施工照明永久化,厂区道路规范化,施工用电安全化,氧气乙炔系统无漏点,绿化随着建设走”。这也是电力项目安全生产治理的重要内容。(2)安全生产对电力施工企业的影安全生产能为员工带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展。但应留意到在长期安全生产过程中,人们可能萌生的思想的现象。因此,应正确熟悉把握安全生产的规律,意识到事故条件随时可能形成,因此应坚持不懈地同麻痹、大意、不负责任三大安全治理敌人作斗争,这是保障工程施工企业安全生产的关键。(3)安全教育要有针对性对项目施工职员进行安全教育的目的是使所有职员通过安全教育及技能教育获得长期、稳定的安全操纵技能,做到按安全操纵规程施工,不违章作业。对项陌生产治理职员教育的目的是使其获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉依法治理、执行安全规章制度的能力;在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力;在施工过程中对危险源、环境因素能预先进行辨识并制定和落实控制措施;在规章制度无明确规定的情况下能正确做出有利于安全生产的决策的能力。项目安全治理应全方位、全天候、全过程、全员治理,即横向到边,纵向到底。项目经理作为项目第一安全责任人必须实施安全治理,这是法律责任赋予的要求;项目施工职员必须接受项目部的安全治理,这是每一个施工职员的义务。(4)进步项目安全治理职员水平的途径要进步项目施工治理职员的安全治理水平,可通过直接实践和间接实践来进步。所谓间接实践就是通过学习国家法律法规、行业标准、安全治理专业知识和企业规章制度而获得治理知识,从而进步自身素质。而直接实践则是吃一堑长一智,从事故中得到经验和教训。 2、知己知彼,百战不殆(1)要控制物的不安全状态,控制设备是基础。设备都有寿命,任何设备的故障都有其规律性。只要把握其规律,在施工过程中加强检查、维护、保养,应能有效控制物的不安全状态。用高科技、新技术解决安全生产中存在的题目,做到即使发生误操纵也保证不发生事故、即使设备有缺陷也要保证不发生事故。(2)要公道利用、适应环境(时间、空间和技术)条件:空间是指作业的环境,作业的时间要考虑加夜班、节假日、人的精神状态等因素,要百倍警惕事故多发时节。任何先进技术都有特殊的安全题目,选择生产技术的首要条件是安全可靠,安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究;针对生产过程中出现的危险现象开展研究;针对生产过程中潜伏的危险现象开展研究;结合新技术发展提出的新题目开展研究。3、项目治理层如何搞好项目施工安全生产(1)认真落实各级职员安全生产责任制,特别是项目的安全第一责任人。安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证实,安全生产责任制落实得好,安全状况就好,反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制,首先必须对各级各类职员及各部分在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定,责、权、利不清,责任制也很难落实。通过与各级各类职员安全生产责任书、与各单位和部分签订安全文明施工治理协议书的形式,逐级落实安全生产责任,并按责任和协议要求追究违章、违约责任。(2)建立起安委会领导下的以行政治理体系为核心、以技术保障治理体系为主体、以安全监视治理体系为重点、以思想保障体系基础、以群众监视体系为保证的安全治理体系。使五大体系充分发挥作用。企业的安全生产是这几个体系共同努力完成的,不论哪个体系在系统运作过程中出现题目,都会影响安全生产的正常运转,因此都要不断地给予完善。(3)积极推行设备状态检验,进步设备可靠性。状态检验实行设备点检定修制,在很多发电厂得到了应用。设备点检定修制就是以设备点检为核心的设备维修治理体制,是实现设备可靠性、维护性、经济性,并使上述三方面达到最佳化治理的体制。点检定修制从过往传统的以“修”为主的治理思路转变到以“管”为主的思路上来,变过往设备坏了再修或周期到了就修为设备的预知检验,通过对设备的状态检验治理,有效防止设备过维修和欠维修,从而保证设备的正常运行,进步设备利用率。加强安全技术教育、培训工作,进步职员素质。进步职员素质不仅仅是安全生产治理的要求,也是企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节,切实进步培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使企业治理职员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判定和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”,实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。(5)健全组织保障体系健全制度治理体系制定创一流安全文明工地考核标准实现治理制度化和标准化。4、结论安全生产是项目治理中的头等大事,而项目经理围绕“安全生产”的主题应做的工作很多,既要抓主要矛盾,又不能留下丝毫安全隐患;这些工作如何进行才是最公道、最可靠的、值得项目经理们不断深进地研究和探讨。作者:林真真?梁晶?巴开强联系地址:河南省开封县开祥路西后街66号联系电话:0378-6894689邮编:475100 |