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  上周五在南京国际博览中心举行的江苏省暨南京市2016届本科毕业生供需洽谈会，1200家进场招聘单位为毕业生提供了3万多个就业岗位。大学毕业生就业倾向明显，对在南京以及苏州等经济发达的城市就业情有独钟。有最新的统计数据也显示，因就业稳定性好，竞争小，前往苏北、苏中就业的毕业生人数也在增加。

　　去年六成毕业生去了苏南就业

　　“苏州相对于其他城市而言，环境比较好，临近上海，但是比上海的压力要小一些。我所学的是外贸专业，所以在苏州就业的话，可能发展空间会比较大。毕竟地区经济发展好的话，企业的待遇或晋升空间也会更大一些。”来自徐州的吴同学告诉记者，明确表示了自己就业的首选地是苏州。她还表示除了参加南京的招聘会外，她也会赶往苏南等地的其他城市找工作。

　　南京也同样受省内各高校毕业生的青睐。“在企业的薪资待遇方面，南京总体比淮安要高一点，加上离家乡又比较近，南京于我是最佳的就业城市。”家住淮安的沈同学告诉记者。记者从现场随机的采访来看，有80%的求职者更倾向于到苏南地区就业。除了考虑到苏南地区企业的规模和起薪较高因素外，离家近也是一个重要的因素。

　　负责高校就业工作的常大清老师告诉记者，工作的地域对于应届毕业生求职而言，是影响就业幸福指数的关键因素，甚至有些学生将其放在了挑选工作的首要条件之一。

　　据2014年的数据显示，江苏就业的高校毕业生达34.7万人，占已就业人数的69.8%。其中：到苏南地区就业的有21.5万人，占在我省就业人数的62.0%;　到苏中地区就业的有6.2万人，占在我省就业人数的17.9%;到苏北地区就业的有7.0万人，占在我省就业人　数的20.1%。尽管省内已就业高校毕业生中有六成留在了苏南，但是从省内就业分布来看，留在苏南就业的毕业生人数已经出现了下滑趋势，而到苏北、苏中等地就业的人数却有上升。

　　苏北、苏中就业的毕业生人数增加

　　据悉，近5年来，往苏北就业的毕业生人数上升了2.5个百分点。其中在苏中就业的本科毕业生从2010届的14.6%上升至2014届的16.1%;　在苏北就业的本科毕业生从2010届的13.5%上升至2014届的15.0%，专科毕业生在苏北就业的从2010届的15.7%上升至2014届的22.4%。

　　常老师表示，毕业生到苏北地区就业的现象一方面源于学校开展的就业指导课程帮助毕业生理性分析目前的就业情景，即二线、三线城市的就业幸福感比较强。另一方面，苏中、苏北地区加大了吸引人才的力度。

　　记者从目前对毕业生的跟踪调查中了解到，在苏中、苏北地区的毕业生薪资待遇虽然比苏南地区整体低20%-35%，但苏中、苏北地区相对低的房价以及出行交通的便捷性，导致就业的稳定性相对较好，目前也没有出现大规模的离职情况。

　　“南京的房价在节节攀高，出行和伙食等生活成本的压力，毕业刚上班拿的收入无法保障我在南京的基本生活。而我家在宿迁，如果回家乡发展的话，省去了租房和吃饭的成本，压力也没有那么大了。”在南京上大学的朱同学告诉记者。她也表示，在苏中、苏北地区的企业就业更稳定一些，竞争也相对较小一些。

　　南京工业职业技术学院招生办就业处的王立彦老师告诉记者，近几年，苏北、苏中等地的企业转型升级的速度快，产生了一些优质的企业或岗位，这些都在吸引大学生前往就业。据王老师了解，也有一些毕业生到苏南地区发展一两年之后，返乡回到苏中、苏北地区发展。一方面是能找到家的归属感；另一方面是国家和地方也出台相关政策鼓励毕业生回生源地发展。