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　　有统计显示，2014年高校就业人数多达810万。严峻的就业形势下，越来越多的学生更加珍视公务员考试。

　　一些来自农村的或其他社会底层家庭的学生将公务员作为就业的最佳甚至唯一选择。“富二代”和“官二代”考公的人数也越来越多。父辈们“有钱不如有权”的理念让他们寄希望于孩子成为“国家干部”。

　　新华社合肥4月22日专电（记者鲍晓菁 廖君）据统计，今年多地公务员考试报名人数出现大幅下降：浙江省报名人数创四年新低，直降9万人；河北省报名总数20万左右，去年近28万；江苏、天津、云南等8省市，今年的报名人数也出现近四年来的首次下降；统计还显示，去年底举行的2014年国考有超过40万人弃考，约占报考人数的三成。

　　这些数据让人们心存疑惑：公务员考试真的降温了吗？

　　“你们不要太天真了。”安徽一所高校辅导员黄老师对班上打算考公务员的学生说。作为一名曾经参加过国考、省考的“过来人”，黄老师告诉记者：“报考人数的下降不能代表竞争激烈程度稍有缓和。就业那么难，‘金饭碗’依旧抢手。”

　　记者采访了多地公务员招考部门负责人，发现报考人数下降主要有三种原因：

　　一是招录人数减少。安徽省人社厅相关数据显示，2013年安徽省省考报考人数达21万多人，最终缴费参加考试的16万多人；2014年报考人数下降至18万人，最终缴费参加考试的仅7万人。但招录人数也由2013年的6850人下降到5519人。

　　“考试分为大小年，2013年招录数比较多，今年少招了1700多人，因此报名人数有相应下降。”中公教育安徽研究院申论研究室主任荣敏解释说：“招录数少了19.4%，而报名人数只少了14%，今年的考录比还会略有下降，从竞争的激烈程度上看，公考没有降温。”

　　二是考前资格审查制度更加严格。“以前报名人数多，其实是虚多。”武汉市人社局政策法规处负责人分析，公务员报考资格审核越来越严格，把许多不符合招考要求的人挡在了考场外。

　　“比如以前岗位要求招录法律专业本科生，因为资格审查放在面试前，许多不符合要求的学生也报名。”武汉市人社局政策法规处负责人介绍说。

　　三是招录岗位的结构变化也导致了报考人数下降。“报名人数最多的职位往往不是条件最好的职位，而是限制最少的岗位。”专家称，“三不限”（不限户籍、不限工作年限、不限专业）的职位报考人数最多，省考中出现数百人抢一个职位的经常是“三不限”岗位。

　　安徽省人社厅相关负责人称，近几年，安徽省要求工作年限的岗位数达到八成左右，招录人数占整个招录人数的五成左右。公考专家分析，能够满足这些报考条件的报名者较“三不限”岗位的人数少很多，这也造成报名人数总体下降。