2009年，是我省普通高校毕业生就业工作最为困难的一年。面对国际金融危机的冲击，我省把促进高校毕业生就业摆在就业工作首位，加大力度，创新机制，超前谋划，全力促进，高校毕业生就业工作取得了突出成绩，毕业生就业率达到90.08％，超过全国2.68个百分点，多次得到上级领导充分肯定和通报表扬。安徽省教育厅被教育部办公厅授予“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号，并在教育部2010年度工作会议上作毕业生就业典型发言。
回眸2009年，“十大亮点”聚焦我省高校毕业生就业工作一年来坚实旅程。
亮点1：省委省政府高度重视高校毕业生就业工作。2009年，省委省政府出台促进毕业生就业5个重要文件，相关部门制定15个配套文件，共11项政策措施。出台政策措施，频度之高，力度之大，是前所未有的。
亮点2：建立毕业生就业工作联动机制推动就业。省、市、县政府充分发挥毕业生就业领导协调机构作用。市、县政府积极组织企事业单位进校招聘毕业生，校地联合，人才培养与地方经济社会深度融合。省直组织、人社等11个部门联手举办多场招聘会，通力合作，促进就业。
亮点3：深化高校毕业生就业工作“一把手”工程内涵。教育厅和各高校把毕业生就业列为年度工作重中之重，明确任务，强化各级政治意识、责任意识、大局意识。高校主要负责人亲自抓就业，逐层落实责任，重心下移，全员动员，加大投入，全省高校就业专项经费占学费总额比例由2003年的0.66%提升到2009年的1.44%。
亮点4：大力引导毕业生面向基层就业。精心组织实施“农村义教特岗计划”、“选调生”、“选聘生”、“三支一扶”等系列项目，落实优惠政策，引导毕业生到基层就业。2009年，通过项目和政策拉动到基层就业毕业生由去年2391人增至6808人，净增4417人。全省毕业生到基层就业11.8万人，增长8.4%。
亮点5：加强服务平台建设，提高服务水平。高校均设置就业指导机构，按比例配备专职人员。高校都建有就业网站，95%高校把就业指导课列入计划。省教育厅组织招聘月4次、联合大型企业招聘周6次。2009年，教育厅和高校举办招聘会达6526场，比上年增加3259场，仅办市场投入专项经费同比增加3200万元。
亮点6：实施挂钩深化改革，提升就业竞争力。省教育厅每年依据就业状况，确定并公布从严控制和鼓励发展的专业范围。自2006年调减低于全省就业率平均水平的6所高校4130个招生计划以来，逐年强化，2009年又削减10所高校2350个招生计划。改革培养模式，突出创新、实践能力培养，增强毕业生就业竞争力。高职院校大力推行“双证书”制度，“双证书”获得率在85%以上。
亮点7：扩大公务员、事业单位面向毕业生招录比例。公务员招录、省直事业单位招聘毕业生由去年6531人增加到7732人，净增1201人。安排见习毕业生1.4万余人。
亮点8：整合教育资源，延缓毕业生就业。扩大研究生招生规模。全年研究生、专业学位研究生招生7682人，占毕业生总数3.6%。预征兵人数达6700余人，约占毕业生总数3.1%。
亮点9：帮扶“双困毕业生”就业。制定“双困毕业生”就业扶持政策，通过专人负责、“一对一”指导、专项培训、经费补贴等方式，千方百计帮助他们实现就业。2009年，专项投入资金315万元，6726名“双困”毕业生就业得到有效帮助。
亮点10：加大评估督查力度。2009年教育厅协调有关部门重点对就业薄弱市及就业率偏低、新办和民办学校进行督查。实地检查5个市和22所高校，有效地推动了均衡发展 (责任编辑：admin) |