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原标题:120个月年终奖的背后,有很多不被了解的真相 前段时间,我的朋友圈被《王者荣耀》刷屏了。 然后,一张来自某社交软件的截图流传开来,内容是“证实了,《王者荣耀》(团队)年终奖100个月工资!” 下面紧跟着一名为“腾讯员工”留言回复:“哈哈,也不全是啦,我是120个月。”
尽管腾讯游戏随后回应,传言失实,但仍有媒体算出了《王者荣耀》团队可能的年终奖: 因为帮腾讯贡献了数百亿元的收入,按照惯例,该团队今年的人均年终奖,可能达到200万元以上。
比新闻更精彩的,是网友的留言,有网友说:扎心了,一辈子才900多个月,他们竟然一次就发了120个月工资的年终奖。 也有网友说:我拼命努力,每天工作16个小时,月薪依旧只有60个专业课程的学费欢迎查看。
100个月年终奖是什么概念?也就是如果你是1万月薪,年底给你发100万。何况,腾讯哪儿有一万一个月的员工,起步价都不止这么点。 在这么优秀的团队里面,我们就假定月薪3万吧, 也就是说,团队里的每一位,过年的时候都起码拿了300万的奖金。 四舍五入足足一注福利彩票的头奖啊!你说吃鸡不吃鸡!! 其实,王者荣耀团队120个月年终奖的背后,有很多人不了解的真相。 在游戏上线之前,日日在公司和行军床相伴,晚上12点下班那是走得早,早上6点回家是家常便饭。
一般人根本体会不到这是什么滋味,一般人加班到9点就会觉得很晚,做到凌晨两点就会觉得自己是圣母。 更可怕的是,呕心沥血做出来的东西,很可能是废的。 那真的是黎明前伸手不见五指的黑暗。 做游戏是怎样的一种状态? 千辛万苦搞三年,修修改改又三年。在三年又三年过去之前,完全不确定成败,上线分分钟是被暂停。 有时候,做到你都要怀疑人生。哪来的“一开始就知道自己要站在风口上”?
你的努力,不值钱;你的年薪,只是别人的月薪;你30岁,还拿着别人20岁的工资。 太多的困惑,答案无一例外:你的平台,对应着你的价值。 有时候,选择和方向,比努力重要一万倍。 正因为《王者荣耀》是最火的手游,所以员工的努力,才制造了巨量的利润,也才能有可观的收入。 所以,别去羡慕《王者荣耀》团队的超高年终奖了,问问自己足够努力外,我们更应该问的是:我所在的,是不是一个高性价比的行业,投入即有产出? 高收入的背后,必然是更多的付出,是一个人职场方向的正确性。 你若在没落的行业苦苦耕耘,月入3000就是你应得的等价酬劳。你若在新兴的平台不懈进击,你的薪水就没有限制区。 你的努力不值钱,是因为你的方向没对。你站对位置,你就能迎风起飞。
我也曾经以为只要成为行业里足够优秀的,就能得到自己期望的薪水,直到后来才知道,每个行业都是有天花板的。 就像认识的两个朋友,一个银行上班,一个在母婴公司做销售。 银行的朋友告诉我即使他去年业绩在公司首位,但依然没拿到年终奖,还有可能降薪。 由于互联网金融对传统银行业冲击,银行的效益下滑中,不少银行也在利用自己的用户资源尝试着转型中。 这个时代,不紧跟日新月异的科技变化,就要落后了。 而另一个做销售的朋友,赶上二胎时代,母婴产品供不应求,公司利润节节高升,同样是金牌销售,她却得了丰厚年终奖,还给奖励了一辆车。 想拥有预想中的人生,并不是吃苦就够了,一开始选择的行业和职业,这决定了一个人收入的天花板。
可是,很多时候蒙头去转行转岗也未必见得是理性的做法,俗话说转行穷三年,而且还指不定自己转入某一行业,风口就过了。 我们不必羡慕风口上的人,传统行业有年薪百万的,it行业也有几千的码农,不能拿一个行业的金字塔尖和另一个行业的塔基相比,只要不是将要被淘汰的行业,在任何一个领域做到一定的高度,都能获得可观的回报。 每个行业都有其存在价值,不能单纯用收入来衡量。想尝试新的方向就好好去干,坚守老本行深耕也没啥不对。 最重要的是做到不浮躁好好规划自己的人生,并能从工作中得到快乐和成就感。 安庆电工培训学校考证分享:王者荣耀120个月年终奖的背后,有很多不被了解的真相 温馨提示:我校为了真正保障教学质量,不在全国任何地方设立加盟分校,敬请提防假冒!欢迎您来湖南长沙《 湖南阳光电子学校总部 》学习安庆电工培训学校真技术。
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