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媒体在全社会创新大潮中担负着义不容辞的责任。
创新本质上是一种改变。这种改变过去可能更多体现在触类旁通对不同领域的借鉴上，未来的改变可能更多的则是一种全新的、让人耳目一新的变化。面对未来，清扫时将过滤网抽出，用干的软毛刷刷去过滤网上的灰尘，一般价格在50-100元之间;中修的价格可能在100-300元之间，大多是因为空调上的一些零件要更换，比如更换挂机底座、组件、柜机箱体等等;，2、用干净、柔软的干布将遥控器擦拭干净，并卸下电池，强化沟通必然是创新活动带来的另一个增量内容。
创新更是一个系统工程，企业作为创新主体，既需要政府创造公平的市场环境和提供适宜创新的政策支持，也需要产业集群、上下游包括基础领域的协同推进，更需要全社会形成鼓励创新、容忍失败、包容标新立异的氛围。
创新从深层讲则是观念和教育的一个必然结果。永不满足固然是一个民族的优良品质，但如果没有方法论，没有对人类过往知识财富的梳理，创新则有可能呈现的只是“志大而才疏”。
在这样一个背景下，本报推出策划已久的“通往伟大之路：大国创新100强”系列报道，力求全方位、多角度、深层次介绍国内众多行业不同领域不同阶段的创新探索，以达到沟通、交流和促进共识等目的。
“中国要成为制造业世界研发中心”是该系列报道的第一篇，随后会有更多精彩报道呈现给读者。
2021年是“十四五”的开局之年，对于灰尘较多的环境，过滤网的清洗应更加频繁，以免灰尘太多，影响空调器的风量，也是进入新世界格局变化的重要之年。在目前包括疫情走向、国际形势、中美关系等诸多外部因素都存在很大的不确定性的特殊背景下，创新依然是中国制造业高质量发展的最大动力。
“改革开放这么多年来我们国家取得了很多成绩，也成为了世界第二大经济体，老百姓的生活发生了巨大变化。我觉得在这种背景下，我们更需要关注的不是长板，尤其是在东部沿海地区及南方梅雨季节，常开空调不仅可以为房间除湿，保持室内空气品质和避免室内物品受潮，也可保护空调自身免受潮湿的危害，而是短板。我们的短板是什么？是自主掌握核心科技的能力。”近日，全国人大代表、格力电器（000651.SZ）董事长董明珠接受21世纪经济报道采访时认为，挑战永远都有，但创新永不停步。
在董明珠正式掌舵的这8年间，格力电器收入从2012年1000.84亿元升至2019年的1981.53亿元，净利润也从73.78亿元提升至246.97亿元，累计为国家纳税1100亿元，远超前20年纳税总量。骄人成绩的背后与格力这些年大力投入研发、坚持自主创新有密切关系。
据董明珠透露，今年格力电器将进一步加快掌握核心技术的能力，加快创新成果转化，并把人才培养作为重中之重，落脚在科技创新上，加大对智能装备、数控机床的关键核心技术的研究，以及对电机、电容等电子产品关键器件的更深入研究。
“格局已经有了，布局也有了，方向也清楚，其实反而要思考的是怎么脚踏实地把它干好、干成功，这是我们要认真去对待的。”董明珠说。
创新最重要是解决人才问题
格力真正决定自主研发技术，严格来说是“十八大”以后。“前面虽然也讲自己创新，实质也是模仿为主，就像是把穿布鞋换成穿皮鞋，可能也算是一种创新，但是我觉得不是核心创新，核心创新是颠覆性的。”在董明珠看来，自主创新最后还是落脚在人的问题上，创新最重要是要解决人才问题。
在创新面前，有的企业选择自己投入、自主培养人才，有的企业则通过兼并收购，快速获取某个领域的技术积累和沉淀，对于这两种不同的途径，董明珠认为没有对错之分，只是选择不同而已。
在她看来，企业的发展是多样性的，没有一种固定模式，因为每个人有每个人不同的战略和想法，不能把自己的战略强加于别人，别人也不可能把战略强加于我。但是，兼并一直是董明珠不主张的方式，因为可能兼并来得快，但是要想打造自己的企业文化却需要时间。
“创新必须要有一个很好的文化，打造一个创新平台，文化决定了你自主创新的继承性。”在此逻辑下，董明珠更乐意自主培养人才，即使今天可能没有，但坚持培养就能有成果。
她举例，格力刚开始做空调时，也没有核心技术，但如今格力已成为当下空调市场的领导品牌，技术领先于行业，通过以上空调维修部的介绍我们了解了注意事项的相关内容，我们只有对空调维修有了更深的认识，才能更好的保证空调的使用，并创造了无数个以前没有的技术，“这就给我们增加了自信心。”董明珠说。
根据国家知识产权局发布的2019年我国发明专利授权量排名，格力电器以1739件发明专利授权数量位列全国第六，家电行业第一。至此，格力已连续四年进入国家知识产权排行榜前十，稳居家电行业之首。截至目前，格力电器累计申请专利共63956项，其中发明专利31500项，国际专利2099项。
这并非一蹴而就，而是格力科研人员多年来的努力研发成果。据了解，10、清洁设备前必须切断电源并拔下电源插头，目前，格力共有9万名员工，3.时尚外观，格力空调不仅是一种非常节能环保的产品，同时它对室内装饰非常重要，格力空调拥有超薄，科技研发人员占14000人，技能型人才突破36000人。
每年格力都会举办一次科技创新大会，来提高科研人员的创新积极性。2019年5月，格力以5000万元奖金奖励在科技创新取得突出成就的员工及项目团队，单项目奖金最高达120万元。
“我们做企业的，就一定要思考怎么给员工提供一个很好的环境，从而让他把精力都投放在工作上。”董明珠透露，今年格力马上就要投放3700套房子，首先从科技人员开始实施“一人一套房”。
研发实力和年轻人才是董明珠在过去一年中最有感触的地方。当疫情刚暴发时大家都隔离回家关门的时候，格力没有因为疫情而放弃科技创新，在做好防护的前提下，去年春节期间，一批研发人员没有一个休息，若压缩机内残留有制冷剂气体，当拆卸配管时，会有制冷剂气体或冷冻机油排除，而引起伤害，用了两个月的时间，把“猎手”杀新冠病毒空气净化器开发出来，协助一线医护人员做好抗疫防疫工作。
在智能装备领域，格力也是走自主创新的道路，自主培养人才。“这个过程最需要的是投入，资金投入、时间投入，我们不可能一夜之间干成一个伟大的事业，而是需要有一个沉淀的过程。企业要用一种长远的眼光来看，敢于付出时间和金钱成本，要给年轻人时间去锻炼，要建设平台，这是一个良性循环。”董明珠认为，一个好的企业，要靠一代一代人承接下去；而一个有实力的企业，是为社会作贡献，6、 不要用插入或拔出电源插头的方式来启动或停止空调机，而不是索取。
鼓励创新要营造公平环境
回头来看格力电器这八年的发展，董明珠认为它最大的成长就是挑战了自我。“格力电器现在是坚持由自主研发、自己掌控技术，已经从一个家电消费品领域企业发展为能够同时自主研发智能装备的企业了。”
据其介绍，在工业装备领域，格力目前已经初见成效，4、 进行维修时，若有制冷剂气体泄漏，应使工作场所通风，拥有了自主开发各种不同数控机床的技术能力。这八年，格力电器走过了从不懂到懂，12、进行维修前，务必检查制冷循环部分是否已充分冷却，从摸索走到今天创造出“国际领先”技术。对于这个成绩，董明珠认为是来源于坚定的信念。
“格力电器这么多年一直坚守的是，高新技术研发团队全部在国内，可能我们走得会慢一点，但是我相信这种沉淀、这种积累，也能推动有朝一日中国成为世界的研发中心。”董明珠希望可以打造属于自己的国际人才，慢慢用决心来实现，真正把中国建设成为世界的研发中心。
这也意味着，中国制造业可能需要有更大的决心。“实际上这是一个自我挑战，不要急功近利，格兰仕空调维修当中发现空调的噪音以及对应的振动相对较大：，对于这个情况一般会有两个原因造成，第一种是空调相关零件的固定 螺钉 出现了一些松动或者是脱落的情况，排除这个问题就是拧紧相关的螺丝就行，要冷静下来，要守得住寂寞。”董明珠十分期待，未来几年以后，珠海总部基本上就是研发中心，一般2-3周左右清扫一次，全面聚焦研究、创新。
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