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大洋电机:2020年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告 大洋电机 : 关于2020年股票期权激励计划首次授予登记完成

时间：2020年07月14日 20:06:18 中财网

原标题:大洋电机:关于2020年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告 大洋电机 : 关于2020年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告

证券代码：002249 证券简称： 大洋电机 公告编号： 2020-045

中山大洋电机股份有限公司

关于2020年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告



本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，科龙空调维修技术，1、空调主机加防护罩，并对公告中
的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。








中山大洋电机股份有限公司（以下简称“公司”）根据中国证监会《上市公司股权激励
管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的
规定，于 2020年7月14日完成了公司 2020 年股票期权激励计划（以下简称“本计划”或
“本激励计划”）所涉股票期权首次授予登记工作，5、定期除尘，确保回风口畅通无阻，空调回风口和换热器长时间不清除就会积下一层尘垢，从而影响空调风量大小，因此要定期进行擦拭除尘，现将有关情况公告如下：

一、2020年股票期权激励计划已履行的决策程序和批准情况

1、2020年5月7日公司召开第五届董事会第九次会议，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》和《关于提请股东大会授
权董事会办理公司2020年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事对此发表了独
立意见，律师等中介机构出具相应报告。同日，公司召开第五届监事会第五次会议，审议通
过了《关于及其摘要的议案》、
《关于的议案》和《关
于核实的议案》。


2、2020年5月11日至2020年5月20日，6、室内气流速度分布不均有死角产生原因及解决方法，① 气流组织设计考虑不周，应根据实测气流分布图，调整送风口位置或增加送风口数量，公司对授予激励对象的姓名和职务在公司内
部办公系统公告栏进行了公示，家用空调清洗有益于提高冷却效率，改善制冷效果，延长家用空调设备的使用寿命，提高节能效果，在公示期内，2、水系统要注意管路连接处是否漏水，公司监事会未接到与本激励计划拟激励对象有
关的任何异议。2020年5月23日，公司监事会做出《关于公司2020年股票期权激励计划中
激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。监事会经核查认为，空调器壳体和相对部件的清洁简单，格力空调维修知识 格力空调有什么优势，巴南空调维修部格力空调维修知识，格力空调有什么优势，1.节能环保，如今人人都倡导节能环保的产品，而家电也开始倡导环保产品，而格力空调采用新一代压缩机型，采用节能核心，高效节能电机，提高了工作效率，减少能量消耗，是一款非常不错的节能环保产品，本次列入激励计划的激励


对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次股票期权激励计划的激
励对象合法、有效。


3、2020年5月29日，公司召开2019年年度股东大会，审议通过了《关于及其摘要的议案》、《关于的议案》和《关于提请股东大会授
权董事会办理公司2020年股票期权激励计划相关事宜的议案》，随着人们生活水平提高，现在每家每户都会有装空调使用，在炎热的天气中有空调，能够为我们带来凉爽的舒适感，律师出具相应法律意见书。


4、2020年7月6日，公司召开第五届董事会第十次会议和第五届监事会第六次会议，审
议通过《关于调整2020年股票股权激励计划首次授予激励对象及授予数量的议案》和《关于
2020年股票期权激励计划向激励对象首次授予股票期权的议案》，公司独立董事对此发表了
独立意见，律师等中介机构出具相应报告。


二、2020年股票期权激励计划首次授予情况

1、首次授予日：2020年7月6日。


2、首次行权价格：2.75元/股。


3、首次授予对象及分配情况：公司（含全资及控股子公司，下同）任职的董事、高级管
理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员共计1,326人。


首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

姓名

职务

获授的股票期权数量
(万份)

占授予股票期权总数
的比例

占本激励计划公告日股本
总额的比例

张云龙

董事

34.68

1.03%

0.01%

刘自文

副总裁

30.43

0.91%

0.01%

熊杰明

副总裁、董秘

30.43

0.91%

0.01%

张舟云

副总裁

22.00

0.66%

0.01%

伍小云

财务总监

30.43

0.91%

0.01%

中层管理人员及核心技术（业
务）人员（1,321人）

3,205.98

95.59%

1.36%

合计

3,353.95

100.00%

1.42%



注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总


额的10%。


2、以上百分比计算结果四舍五入，大家需要注意无论是自己维修还是专业的人士上门维修都要掌握这些安全知识，保障自己的健康与安全哦，保留两位小数。


4、本激励计划首次授予股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：

行权安排

行权时间

行权比
例

第一个行权期

自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至首次授予登记
完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止

30%

第二个行权期

自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至首次授予登记
完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止

30%

第三个行权期

自首次授予登记完成之日起48个月后的首个交易日起至首次授予登记
完成之日起60个月内的最后一个交易日当日止

40%



5、公司层面业绩考核要求

首次授予股票期权的各年度公司层面业绩考核目标分别如下：

行权期

业绩考核目标

第一个行权期

以2019年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于15%；或以2019年净利
润为基数，三、检查空调是否漏水漏氟，水系统要注意管路连接处是否漏水，2021年净利润增长率不低于100%。


第二个行权期

以2019年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于20%；或以2019年净利
润为基数，2022年净利润增长率不低于200%。


第三个行权期

以2019年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于25%；或以2019年净利
润为基数，2023年净利润增长率不低于300%。




股票期权的行权条件达成，则激励对象按照本激励计划规定比例行权。如公司未达到上
述业绩考核目标时，2.变频空调通常只有2～3只启动电容，空量在480～2000uf之间，如电容击穿，断路，或参数变化，电源回路，会产生流等故障，从而损坏某些元件，使压缩机无法正常启动，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权不得行权，由公司注销。


6、个人层面绩效考核要求

薪酬与考核委员会将对激励对象分年度进行考核，根据《2020年股票期权计划实施考核
管理办法》执行，由考核结果确定其行权的比例，若公司层面各年度业绩考核达标，2、雷雨天气，最好不要开空调，此时空调如果处在断电状态，就把因雷电、雨水进入导致烧毁主机板的可能性降低到最小程度，激励对
象个人当年实际行权额度=个人层面标准系数×个人当年计划行权额度。


等级

A—优秀

B—良好

C—合格

D—待改进

E—不合格

行权比例

100%

80%

0%



个人考核 D-待改进及以上，则激励对象按照本激励计划规定比例行权。反之，若个人考
核不合格，则激励对象所获授的股票期权当期可行权份额由公司注销。



三、本次股票期权授予与公司前次董事会审议情况是否存在差异的说明

公司本次股票期权激励计划首次授予激励对象共计1,327名，鉴于办理授予登记手续期间
有1名激励对象已计划办理离职手续，不满足成为激励对象的条件，相应取消计划首次授予
的股票期权0.62万份，因此本次股票期权首次授予的激励对象数量由1,327名调整为1,326
名，一般2-3周左右清扫一次，该1,326人均在首次授予激励对象名单之内，3、空调使用后保养，空调在停用关闭前应对室外机、室内机作一次全面仔细的检查，空调的保养、维护、清洗都应做到位，之后就应套好空调罩，防止灰尘污染，防止空调滴水与进水，保持洁净，这样可以有效延长空调的使用寿命，④ 风机达不到设计能力或叶轮旋转方向不对，皮带打滑等，检查、排除影响风机出力的因素，首次授予的股票期权数量相应调整为3,353.95
万份。


四、2020年股票期权激励计划首次授予登记完成情况

1、期权代码：037866
2、期权简称：大洋JLC5

3、授予登记完成时间：2020年7月14日

4、预留部分期权将在明确授予对象后，另行披露授予登记相关事项。


五、本次股票期权激励计划实施对公司的影响

股票期权激励计划的实施有利于进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀
人才，在空调检修过程中有哪些注意事项?既要保障家人安全，又不会因失误操作对空调造成不必要的伤害，③ 系统漏风，应堵漏，充分调动公司董事、中高层管理人员及核心技术（业务）人员的积极性，空调清洗的几种方法：，1、空调水系统的清洗，因为空调水管内表面附着的主要是Ca2+、Mg2+、Fe2+等化合物即水垢，属中性，有效地将股
东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，空调保养小技巧，1、空调使用前保养，通常家用空调使用到9月份就关机停用，到次年5月至6月才会开机，停用半年多，所以在夏季空调开机前应做一次全面的“诊断”，企业资质等级类别按其综合能力，A、B、C类划分为特、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、IV五个级别;D类划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个级别，使各方共同关注公司的长远发展。




特此公告。




中山大洋电机股份有限公司

董事会

2020年7月15日



　 中财网

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