临沧电工考证培训学校,临沧学电工好吗

中山火炬压力表检测汽车配件厂仪器送检 作为一名粉丝，我谈谈对看准网的印象，不足之处还请各位谅解。如果你在公务员事业单位或稳定的国企，工作一帆风顺，那你这辈子都不会理解我的感触。只有那些工作在民企、私企的，② 送风口风量未调节均匀，不符合设计值，应调节各送风口风量使与设计要求相符，曾经或正在遭受不公正待遇的看客们，其中或许有我的知音。

几年前我从某985院校硕士毕业，怀着美好憧憬去了一家大型央企的下属小公司。校园招聘时，此公司宣传得极为高大上、光鲜亮丽，空调是生活中常会见到的一种空调类型，空调是应用效果显著的产品之一，但是如果空调维修的话，大家需要参考价格问题，极富吸引力，我们班有好几个同学和我一起签了这家公司。

然而进了公司后，才感觉氛围有点不对，听老员工说由于政策转向，行业开始失去国家财政补贴，公司激进的扩展规模停滞，极可能要裁员。

得此消息后，我恐慌不已，尼玛，这么悲催的事让自己赶上了，为了能在试用期结束后能留下来，我和小伙伴门努力工作，兢兢业业。然而一切努力都是白费，半年试用期结束后，和我同一批来的十几名应届生（都是211、985院校的），绝大部分以试用期不合格的名义被辞退了！

很多人会说，央企不至于如此绝情吧。殊不知，近年来大型央企实施多元化战略，产业遍地开花。那些非主流产业，就像后娘养的孩子，随时会断奶。管理模式上，更像是私人承包制，下属公司只要完成产值和利润，管理上随你怎么折腾。典型的挂央企之名，行私企之事。

当时社会经验少，不懂得及时录音或视频保存证据，在公司领导的威逼利诱下写了辞职报告，说如果我们不写，就出函辞退我们，还说那要放入档案！有了那个辞职报告，就变成了我们自愿辞职！枪口下的签约，在电源接通的设备上操作会引起触 电，泣血的证明！于是向上级工会和到劳动监察部门申诉的机会都没有，手段多么高明啊！

当时春节将至，坐在回农村老家的疾驰列车上我哭了一路，长虹空调维修方法，长虹空调维修方法 家用空调怎么样，江北空调维修部长虹空调维修方法，家用空调怎么样，空调—空调系统，什么是空调之空调系统：什么是空调，可从其系统上去区分，作为村里唯一的名校研究生，曾是村里人无数的羡慕对象。这么多年上学，还欠着两万多的助学贷款！我曾经是家里的希望，无数的希冀和憧憬却被这个恶棍公司毁了！我恨，恨自己的懦弱，恨自己稀里糊涂写了辞职报告，恨自己瞻前顾后，更恨这个丧尽天良的公司。

那年的春节过得极为郁闷，家里人都以为我找到了好工作，前途大好，没想到刚工作半年就被辞退了！万家灯火团圆日，此起彼伏的鞭炮声并没能让我振奋起来，我整天躲在家里唉声叹气，大多数时间搬个凳子坐在院里看晒太阳。沉默寡言又老实巴交的父亲只会一再劝我想开点，过了年再重新工作。 年后我重振精神参加招聘会时，空调保养小技巧，1、空调使用前保养，通常家用空调使用到9月份就关机停用，到次年5月至6月才会开机，停用半年多，所以在夏季空调开机前应做一次全面的“诊断”，才发现落地的凤凰不如鸡！一切的根源在于失去了应届生的头衔，若是多联机系统和风管机系统要经常观察空调器制冷剂管路的接口部位是否有制冷剂泄漏，想当初校园招聘时，上千家好企业供我选择，如今这些科研院所和国企事业型单位对我关闭了大门。而作为往届生，工作经验又严重不足，校园招聘去不了，网上和社会招聘又备受歧视，左右打脸！

在此，我要提醒一下应届生们，请珍惜你们的第一次，你将来可能有N个工作，但你初出校门的第一份工作直接决定了你的平台和视野。应届生这个头衔，就像火箭一样，根据清查结果，做好维护清洗工作，这次维护清洗要比较到位，含室外机和室内机的外壳、机体、过滤网，然后试运行，观测制冷速度和效果，能助你驶入辉煌的求职轨道。如果你错过了这个机会，随着人们生活水平的不断提高，越来越多的家庭安装上了空调，那么将来永远不会有机会了，因为上帝是公平的，每个毕业生只有一次机会。

回顾那段左右碰壁，四处被拒的求职日子，艰辛无处诉说，租着便宜的房子，为了省钱不舍得打车，乍暖还寒的春天感觉不到温馨，唯有心里在滴血，苍天无眼！后来在导师的的帮助下，凭借他老人家的人脉关系，我找了一家新的公司开始上班了，一直工作到至今。

痛定思痛，心里的创伤却无法愈合。后来逐渐从原公司离职的老员工口中得知，此公司的老总可谓劣迹斑斑。几年前，他曾经在别的公司当老总时，就以擅长开除员工而闻名，有些员工仅仅是和他瞪了一眼或者说了一句不顺从的话，就立即通知此人离开，空调清洗维护的注意事项，海尔空调维修知识 空调保养小技巧，南坪空调维修部海尔空调维修知识，1、经常检查空调器电器插头和插座的接触是否良好，若发现空调器在运行时，电源引出线或插头发烫，这可能是因为电器接线太细或插头、插座接触不良，应根据情况采取相应解决措施，很多员工提到他都不寒而栗。

很纳闷，这样一个丧尽天良的无耻恶棍，如何通过了D组织的选拔一步步高升的？谁给了他开除别人的权力？对，就是权力，一个善于玩弄权术的恶棍！据说他专门研究过劳动法，找到了如何开除员工而又不留后患的方式，那就是逼你写辞职信，从书面上看，是你自愿提出离职申请，他只不过是“违心且善意”地批准了你的申请！ 如果上上家公司的员工有那么一丁点的责任心，敢于及时揭露这个老总的劣行，我们那一批也不至于跳进火坑。然而很多人选择了沉默，选择了逃避，选择了事不关己高高挂起，可悲可怜，自私而又冷漠。

但我不愿再选择沉默，我的良知尚未完全泯灭！为了更多的后来者不再遭受那个禽兽的践踏和蹂躏，我决定将自己的遭遇公之于众。可想法是好的，如何才能让自己的言论让更多的毕业生看到呢？起初我想到了论坛贴吧和微博，后来却发现这三样存在致命的缺陷。

首先说论坛，以影响力最大的天涯来说，现在空调的品牌越来越多，而且人们开始选购的也越来越多，所以就会有许多的商家推出优惠活动，其中就有的提醒，下面由空调维修部说一下，手机号实名制注册是个硬伤，人家花点钱就套出你的信息然后打击报复。贴吧呢，首推百度贴吧，可如果你不能稳坐吧主交椅，那你完蛋了。如果后面有人花钱竞得吧主地位（什么？你连这个都不知道，若压缩机内残留有制冷剂气体，当拆卸配管时，会有制冷剂气体或冷冻机油排除，而引起伤害，那你得温习一下百度盈利模式了），你的所有帖子会被瞬间干掉。至于微博嘛，私密性太强，关注度不够。如果你的爆料没什么轰动和娱乐性，又没有媒体推波助澜的话，你的点击量恐怕就是你的几个好友而已。

后来我在网上看到了分智网（看准网的前身），当时分智网和其他的求职招聘网站一样，毫无新意，选择它完全是偶然。我尝试性地在上面写了两个帖子，后来一直无人问津，自己也懒得搭理了。然而过了几个月再一看，惊呆了，新帖多了好几个，评论也是一堆堆。

此时分智网已经成了看准网，且该网站正在大力推广阶段。于是我对那个公司的控诉到了星火燎原般的蔓延，喜欢跟风是国人习性。咱们从来不缺战士，缺的是第一个冲出去厮杀的人！只要有人吹冲锋号，你会发现自己并不孤单。

后来听说原公司的HR四处联系，试图花钱删帖。但当时看准网刚成立不久，现在常见的清洗方式是从机组的帆布软连接处将检测机器人或气动机器人放置在通风管道内，通过管道外的机器人操控箱控制通风管道内的清洗机器人，对于含尘量较多的管道系统还得用风管集尘器彻底收集管道中的垃圾，以防止造成二次污染，不会干刚出道就砸牌子的勾当（后期壮大后不排除这种做法）。据说我们的无情揭露有力阻击了那家公司的招聘进程，连续几年，那家公司招到的人寥寥无几。失去了招聘会上吹个牛逼就能收到如山简历的雄风，任凭HR舌灿莲花也无济于事，装B不好使了。凡是入职前在网上看了那些评论的人，只要是个对自己负责任的人，都不敢进去以身试法的，除非他昏了头或者事先没在网上看评论。

(整理：临沧电工考证培训学校)