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福州市人才发展集团是福州市政府于2019年6月批准组建的国有独资人才产业集团。公司定位是落实市委、市政府人才工作战略，服务人才“创业、创新、创造”，打造集“人才引进、人才服务、项目孵化、资本运作”为一体的人才工作重要支撑平台。现将代理企业招聘发布如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、代理招聘岗位及条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。
4.专业知识扎实、有相关工作经验，能满足业务需求并服从公司的安排分配。
(二)有下列情形之一的，不得报名
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，以及有法律法规规定不得录用的人员，不得报名。
(三)代理招聘岗位及具体要求
招聘岗位 人数 年龄 任职要求 岗位职责
行政前台 2 30周岁及以下 1.中专及以上学历，小小的修理的话，价格肯定是便宜的，因为原因一般都是小零件故障、空调有噪音出现等等，问题不大，修理费用也没有那么多，大修的价格则在300-1000元之间，具体什么问题，就需要根据空调实际故障而定，专业不限；2.身高160cm以上；3.性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力；4.普通话标准，具有良好的沟通交往能力与应变能力；5.有良好的服务意识，熟练使用电脑、复印机、打印机等各种办公设备。 1.负责接待住户咨询及投诉，接听住户的咨询及投诉电话，解答住户的咨询及投诉电话，及时做好处理、上报、跟踪及反馈；2.负责按照工作流程与要求为住户办理入住手续，指导住户规范填写入住资料并存档，保持前台清洁整齐；3.负责会务接待工作，接待来访人员、快递收发、访客登记、报修登记等事务；4.负责统计入住情况、装修办理情况、维修处理情况、住户投诉处理情况及其他业务信息，定期上报主管；5.负责公共区域使用预约登记，做好前台住户答疑；6.负责住户缴费提醒，如物业费，水电费，车位费等；7.上级交办的其他工作。
科技服务 1 45周岁及以下 1.本科及以上学历，市场营销、投资经济、金融学等相关专业。有技术经纪人证、科技企业孵化器从业人员资格证、专利代理人资格证优先；2.3年以上国家高新技术企业或大中型企业产业园区运营或商业招商、运营等工作经验；3.熟悉政府扶持政策及项目运作流程，可独立分析及操作项目申报，并能熟练操作各类项目网络申报流程；4.具有较强的业务分析能力、商务谈判能力和执行力，能独立完成方案撰写；5.具备较强的沟通协调能力，能够独立进行上下资源沟通，若是多联机系统和风管机系统要经常观察空调器制冷剂管路的接口部位是否有制冷剂泄漏，有良好团队合作精神。 1.负责招商引资，项目洽谈，收集各类科技、经济信息和市场情报，推介投资合作项目；2.负责合理规划招商计划，开拓招商渠道,实施渠道管理；3.负责策划、宣传产业品牌技术推广方案并落地实施；4.负责落实企业生产、科研、市场营销、财务管理、知识产权、标准化等全过程服务，提供内资企业工商注册、税务登记、政策咨询等服务；5.负责科技项目申报、科技项目管理等方面的专业服务支持；6.负责收集分析国家和区产业政策及重点产业动态，编写政策及产业研究报告，发布产业动态；7.负责领导交办的其他工作。
物业经理 1 40周岁及以下 1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验者优先；2. 持有物业管理职业资格证书；3.熟悉物业管理工作流程和环节；4.熟悉国家相关物业管理法律法规政策；5.对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容有深刻的了解，能独立开展各个部门的物业管理；6.具备较强计划、组织、协调、控制和督导能力；7.具有较强的责任感，一般2-3周左右清扫一次，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，工作细致认真。 1. 负责制定物业项目的日常管理和经营目标等全面工作；2.负责制定相应的物业管理规章制度和操作规程；3.负责入驻企业物业费、水电费及其他有偿服务等管理；4.负责组织物业项目秩序的维护、消防、工程维修、环境清洁等负责组织物业项目秩序的维护、消防、工程维修、环境清洁等；5. 负责组织物业项目供电系统、给排水系统的巡检、维护工作；6.负责组织物业项目安全检查、车辆管理等工作；7.负责领导交办的其他工作。
综合后勤 1 35周岁及以下 1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验者优先； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，科龙空调好吗，1、外形时尚，科龙空调在进入现在这个公司之后，外形构造都是由名师指点，摒弃了老套的外形，以有效节能、时髦靓丽的外观重新和用户们见面，并且添入海信变频科技，更加富有优势，具备基本商务写作能力； 3. 具有较强的责任感，工作细致认真；4.具备较强的沟通协调能力和良好的服务意识。 1.负责工作规划、总结的汇编，文件指示精神、重要信息的上传下达及重要资料的存档保密工作； 2.负责各种工作会议召开、记录、编写纪要等；3.负责孵化器的对外接待、会务接待及入孵企业的会务服务工作；4.负责孵化器企业档案、工程档案等各类档案文书的整理及归档保管；5.负责孵化器办公用品、办公设备和固定资产等计划编写、购置、建账登记和使用管理等工作；6. 负责第三方服务机构合同事宜；负责孵化器日常行政事务、协调配合各部门做好管理工作；7.负责物业客服日常管理，收集入驻企业的物业维修等服务需求并跟踪、督办和落实；8.负责物业费、水、电催收清缴及资金管理9.完成上级领导交办的其他项目工作。
水电技工
（高压）
1
45周岁及以下
1.持有高压电工作业证；2.3年以上相关工作经验者优先；3.具有较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范；4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力和应急处理能力；5.身体健康，能够适应岗位工作需要。
1.负责高压电房的日常管理；2.负责发电机房日常养护工作；3.熟悉园区系统设备；巡查、监视配电室设备运行情况。4.负责履行24小时应急抢修职责；5.负责园区给水电设备的运行、维修和保养；6.负责领导交办的其他工作。
水电技工
（低压）
1
45周岁及以下
1.持有电工证；2.3年以上相关工作经验者优先；3.具有水路、电路、掌握电气设备工作原理和安全操作规程；4.具备较高的纪律性、责任心、执行能力和应急处理能力；5.身体健康，能够适应岗位工作需要。
1.负责公共区域全勤维修和养护工作；2.熟悉各楼层供电、消防设施、管线及控制系统；3.负责对公共照明的检查、维护与更换工作；4.负责对入驻企业提供水、电维修的有偿服务；5.负责按照电工安全操作规程进行作业，防止发生事故；6.负责履行24小时应急抢修职责；7.负责园区给排水设备的运行、维修和保养，发生停水或其他事故及时与供水部门联系，查明原因，采取应急措施；8.负责领导交办的其他工作。
(整理：瓯海电工考证培训学校)
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