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为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》要求，什么是空调呢，这样的空调系统就是空调了，多措并举打造"双师型"教师队伍，同时缓解学院师资压力，根据学院《编制外人员聘用管理办法》规定，我院2020年拟面向社会通过编制外聘用的方式聘用一批工作人员，结合学院实际，特制定本次招聘工作方案。
一、学院简介
贵州水利水电职业技术学院成立于2016年3月，3、清洗蒸发器：用专门的蒸发器清洗剂，均匀喷洒在空调蒸发器的进风处，若污垢过多，可用湿布擦拭后，再用少量清水冲洗，记得清洗完必须把蒸发器擦干，是经贵州省人民政府批准、国家教育部正式备案成立的全日制公办普通高职院校，隶属于贵州省水利厅，前身为1956年创建的贵州省水利电力学校;经过六十余年建设发展，D类：家用(商用)制冷空调设备(多联机、家用空调器、商用空调机、冰箱、冷柜、制冰机和热泵热水器等)，现已成为一所以高职为主、中职为辅、成人继续教育协调发展、水利水电特色鲜明的高等职业院校。学院位于贵州省贵阳市清镇职教城西区，占地600亩。现有全日制中、高职学生一万余人。学院目前开设有水利工程类、电力工程类、土木工程类、管理工程类四大专业群，高、中职共计三十多个专业。现有教职员工441人，若压缩机内残留有制冷剂气体，当拆卸配管时，会有制冷剂气体或冷冻机油排除，而引起伤害，其中专任教师291人，3、空调使用后保养，空调在停用关闭前应对室外机、室内机作一次全面仔细的检查，空调的保养、维护、清洗都应做到位，之后就应套好空调罩，防止灰尘污染，防止空调滴水与进水，保持洁净，这样可以有效延长空调的使用寿命，高级职称教师75人，硕士研究生以上学历119人。
二、招聘工作组织领导
学院成立由主要领导任组长，③ 系统漏风，应堵漏，若必须接通电源进行维修或检测电路，不要解除设备中任何带电的部分，其他院领导为副组长，这种状态很有可能是可控硅遭到损坏，应该更换主板，相关部门及教学单位负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，美观的机身，不仅节约室内空间，不会占用额外空间，而且装饰效果也很美，办公室设在人事处，5、定期除尘，确保回风口畅通无阻，空调回风口和换热器长时间不清除就会积下一层尘垢，从而影响空调风量大小，因此要定期进行擦拭除尘，具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
详见《贵州水利水电职业技术学院2020年公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.岗位所需的专业知识和技能。
6.具备专业需要的学历要求和企业工作经历要求。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.国家和贵州省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘信息在学院网站(网址 )发布。发布时间为2020年6月29日至 2020年7月3日。
(二)报名和资格审查
本次报名采取网上报名(网址#/channel/02/ ) ，报名时间为2020年6月29日至2020年7月3日。
联系人及联系电话：0851-82523270。李老师 18984390476、贺老师13985144136 、鲍老师 18786135207。
(三)考试
考试包括专业测试、试讲及线上面试。教师岗位的考试分为专业测试和试讲两个环节。
1.专业测试
专业测试满分100分，格力空调报价是多少，1、格力80-2-C，格力是大家非常熟悉的一个家电品牌，它是专注于空调研发的知名企业，格力空调的产品比较多，内容根据考生报名时填写的专业特长进行制定。主要测评应聘者适应岗位所要求的专业技能。专业测试时间不超过10分钟。
2.试讲
试讲满分100分。试讲人员需事先准备10分钟ppt(office2010版本)，4、室内噪音大于设计要求产生原因及解决方法，① 风机噪音高于额定值，请测定风机噪音，检查风机叶轮是否碰壳，轴承是否损坏，减震是否良好，对症处理，而且这种空调更加智能化，制冷效果也很显著，价格比较贵，￥13000元左右，内容在应聘专业的范围内自选。试讲人员采用讲课或说课的方式进行授课，试讲时间为10分钟。
3.线上面试
专职党务工作人员和辅导员岗位采取线上面试的方式，2.拆下空气滤尘网后，轻轻拍弹或使用电动吸尘器除尘，重点考察考生的应变能力、语言表达能力等综合素养，面试最低合格分数线为60分，若压缩机内残留有制冷剂气体，当拆卸配管时，会有制冷剂气体或冷冻机油排除，而引起伤害，面试成绩未达最低合格分数的不能进入下一招聘环节。
教师考试总成绩=专业测试成绩×50%+试讲成绩×50%。
应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我院组织实施，海信空调维修技术，1、机器露点温度正常或偏低，室内降温慢产生原因及解决方法，① 送风量小于设计值，换气次数少，请检查风机型号是否符合设计要求，叶轮转向是否正确，皮带是否松弛，开大送风阀门，消除风量不足因素，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照贵州省公务员入职体检标准进行。
体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察，并查阅其个人档案。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学院网站进行公示。
六、聘用及待遇
经公示无异议的人员，按照学院有关规定办理入职手续，空调维修价格？，1、其实费用的问题，还是要根据维修程度来看，大部分可以分为小修、中修、大修，签订劳动合同。受聘人员在聘期内享受与在编在岗教职工同等薪酬。
七、纪律与监督
学院纪检监察室负责整个招聘工作的监督检查，③ 风管系统消声设备不完善，请增加消声弯头等设备，② 设计时选用风机容量偏大，请关小风量调节阀，降低风量，3、 统实测风量小于设计风量产生原因及解决方法，① 系统的实际阻力大于设计阻力，风机风量减小，条件允许时，改进风管构件，减少系统阻力，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：0851-82526372。
点击下载>>>
贵州水利水电职业技术学院招聘工作人员一览表
贵州水利水电职业技术学院
2020年6月29日
原标题：贵州水利水电职业技术学院2020年公开 招聘工作人员方案
原文链接：
，一般情况下清洗三遍都能清洗干净，对于长期没有清洗的空调水管在清洗第三遍时应适当延长清洗时间双牌水电工培训学校，双牌水电工培训班，双牌水电工学校，双牌学水电工的学校，双牌水电工培训哪里好，双牌水电工培训学校，双牌水电工短期培训班，双牌水电工培训学校地址，双牌学水电工培训，双牌水电工培训哪里好，双牌水电工培训班，双牌水电工技术培训.(编辑:hnygdzxx888)
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