仁怀电工培训学校,再

3月19日，武钢下岗工人穿工作服求职（图片来源：工人日报）

　　对于武钢大裁员的到来，53岁的张玉不是没有思想准备。

　　在财会部门工作，张玉对行业的下行有直观的感受。但她没想到这一天来的这么急、这么快，连自己也被卷进去了。

　　“我想武钢这么大，下坡的时候总还有一个缓冲，我可以坚持到退休应该是没问题的，后来突然说不行了，要裁员了，在做那个（裁员）计划，后来就吹风出来，按年龄一刀切……”

　　面对去年12月开始的武钢大裁员，多数武钢人都经历了和张玉一样的心理冲击。

　　以武钢为代表的国企庞然大物，从新中国的功臣、到上世纪八九十年代的辉煌，到如今决心甩脱沉重负担，时代和政策几度变迁，几代人命运因此被改写。

　　这不是第一次有人离开，也不是最后一次。离开钢铁王国之后，他们何去何从？

3月25日南干渠游园招聘会现场

　　跌落

　　2016年3月25日，春光明媚，武汉青山区南干渠游园门口，一场“助推武钢转型发展大型招聘会”正在进行，现场有锣鼓队助兴。但转了一圈的张玉失望地离开了。

　　“这不是作秀吗？”53岁的张玉委屈到眼圈都红了。

　　招聘会计的本来就不多，而且还不是真心实意的。有家企业写着招聘2名工业会计，收入是4000到5500元，工作地点又在青山，张玉觉得自己专业对口，非常合适，上前一问却被告知“我们这个位子上本来就有人”。

　　3月19日武钢体育馆那场更大的招聘会张玉也去了。媒体报道中，武钢工人穿曾引以为傲的黄色制服求职，令人唏嘘。

　　那一次张玉更认真，和两个下岗同事将十几个招聘会计的信息抄写在本子上，一家家问过去，又一家家划掉。最终一个也没剩下。

　　怕企业嫌自己年龄大，张玉故意将自己说小了一岁。开始还有些信心，向对方介绍自己的条件，说我们是武钢下岗的，你是不是需要？对方回答要35岁以下的。

　　连问了几家，有的看到她们是女的，就说招男的，有的说已经招满了，想填信息就留一个，有的明确告诉她们，本来就不需要招人。

　　不服气的张玉还跟招聘方理论，说这就不是针对武钢下岗职工的招聘。我们做会计的又不是体力劳动，年龄大点更有经验，为什么不要我们？

　　这辈子哪受过这种气？张玉近乎哽咽，离开武钢前，她已经是武钢股份经营财务部门的干部，身担重任，受到尊敬。

　　如今，她的骄傲一落千丈。

　　“我学的是工业会计，在武钢工作也三十一、二年了，各个岗位都搞过。我自己得过的荣誉也不能拿出来给你看，但领导对我的评价还是很好，这次我们是一刀切，不论工作的好坏、工作年限、做的贡献，都不管，按年龄一刀切。”

　　2015年12月，武钢开始动员临近退休年龄的员工提前退休。为公平起见，离退休5年内的，按年龄大小一刀切。张玉原本可以在55岁退休，现在要提前2年。

　　还有事业心的张玉很不甘心，已是业务骨干的她本希望在武钢圆满退场。

　　但大势所趋，收到通知两周后，张玉签署离职合同，“自愿”居家。一个部门100个会计有30个被裁。

　　下岗后，武钢按每个月2300元保底支付退休前的工资，扣去社保，张玉一次性拿到了三、四万补偿，但因为张玉曾经是干部岗位，工资福利都比一般工人高，被裁后的落差显然更大：“现在物价飞涨，一把白菜都五六块钱，这个钱肯定是不够的，生活质量会下降。”

　　经过烦躁、埋怨期，过完年，张玉开始调整心态，重新寻找工作。本以为自己有一技之长，工作劲头也还很足，找工作却并不顺利。

　　受到打击的张玉更加怀念武钢的生活。

招聘会现场求职者年龄偏大

　　子弟、跳龙门

　　父母是武钢元老，自小在红钢城长大，张玉就是曾经被武汉人羡慕的“武钢子弟”。

　　有父辈打下的基础，又生逢武钢的黄金时代，第二代武钢人曾是最幸运的一代，从年龄上也是这次裁员主要波及的群体。

　　张玉的童年是在武钢的职工宿舍“红房子”度过的。回忆往昔，她不禁露出笑容。

　　这片以街坊区分的红砖建筑，是1958年由苏联专家指导所建，从空中俯瞰，正好是大大的红双喜。

　　红房子冬暖夏凉，地下室是童年最好的游乐园，炎热的夏天，居委会老奶奶组织大家在此乘凉，下棋、看娃娃书，喝自产的盐汽水。

　　武钢是个自己自足的小王国，有自己的学校、医院、发电厂、快餐公司甚至饮料品牌。“只要你想到的我们都有。”

　　同一时代的其他武汉人可能还在做“八大员”（汽车售票员、服务员、吧台员、理发员等），武钢人是国企员工，工资稳定、福利好，分房，找对象都只找武钢的，“根本看不起外面的人。”

　　在武钢最辉煌的上世纪八九十年代，张玉考入培养高级人才的武钢干部管理学院，毕业后进入武钢，前途光明。

　　在这里干到退休、养老，度过圆满一生是她可期的未来。直至遭遇大裁员。

　　今年60岁的老谢则曾靠进武钢跳了“龙门”。上世纪70年代，武钢产能扩大，对外扩招。1976年，在湖北黄梅县当知青的老谢因为表现突出，被选派进武钢。

　　重返城市的老谢赶上了不少好事。“那个年代，铁路，长江航运，武钢，是三大铁饭碗。”老谢端上了铁饭碗。

　　从学徒做起，三年后，老谢被安排在检修部门，维护武钢的电力系统。那时的武钢虽没有如今的气派，青山区还只有一条和平大道，两条公交，但和年轻的同事一起住职工宿舍，上食堂吃饭，领免费电影票看《英雄儿女》是老谢最美好的回忆……

　　1984年老谢结婚，武钢分了住房，面积不大，两家一户，属于“团结户”。但那个年代还没有买房的概念，也无需攀比。

　　2000年，老谢一家赶上最后一批福利分房，搬进80平米的两室一厅。

　　他们这一代人的子女则在武钢从幼儿园读到中学，几乎不花钱。考上武钢职业技术学校或者武钢干部管理学校后可以直接派入武钢。加上顶职的、凭关系进的、进入附属行业的，青山区一大家都在吃武钢饭的比比皆是。

　　2015年底，还有4个月正式退休的老谢也收到劝退通知。他没有太纠结，毕竟自己损失不大。

　　但还有好几年退休的同事就意见更大。“居家”工资要少拿一半，上班当电工一天也就工作2、3个小时。

　　“家有武钢，心里不慌”曾是武钢人的骄傲。如今，武钢已不堪重负，钢城的独立王国格局或将被打破。

昔日红砖房已被改造、拆除

　　钢城

　　青山区因武钢而兴，又被称为“武钢区”。庞大的厂区因衣食住行衍生出五脏六腑，俨然独立小镇。

　　曾经一度，青山在武汉人眼里充满神秘色彩，有钱任性。媒体报道，当年的青山人是率先买上家电、戴上墨镜的潮流引领者。KTV、麻将馆等娱乐场所也很密集。

　　如今，走进青山区，却觉这里比武汉其他地区慢半拍。路边小店冷冷清清，专为武钢人打造的两座大型综合商场也人烟稀少。

　　青山居民区的南干渠公园，是武钢人的聚集地之一。记者走访碰到好几个笑着自称“被武钢抛弃的人”聚在一起遛狗。

(整理：电工培训学校)