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技术型的硬技能成为个人职场竞争力的重要指标。
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35岁以上主动求职者规模扩大,电工转行成功案例,BOSS直聘《2020求职需求趋势调查》显示。
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求职者内部竞争加剧 “能力比拼”正代替“机遇比拼” 此外, 在常濛看来。
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报告显示。
新职业的产生和发展速度远超想象。
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