威信电工培训学校,330KV线路班考勤管理制度

为进一步规范和理顺职工各类假别、加班等事项的管理，严格劳动纪律，落实岗位责任制，提高工作效率，制定本制度。
班组考勤管理参照《XX供电局考勤管理相关规定》的标准执行，并提出以下要求：
一、职工必须认真履行各自的岗位职责，保质保量完成工作和生产任务。结合本班站实际，认真组织，做到任务明确，分工具体，合理安排工作时间。
二、职工必须自觉遵守劳动纪律、坚守岗位、服从管理、一切行动听指挥，保持良好的工作和生产秩序。
三、按规定的时间作息，如遇工作和生产任务前一天安排到人，而第二天未能按计划进行工作时，要按作息时间正点上班，并重新安排工作或生产任务，否则，视不同情况和性质按事假或旷工处理。
四、考勤办法
(一)每个班组应设考勤员一人(兼职)；考勤员必须每日据实填写考勤表，按月汇总，每月考勤从当月1日起至月底止，考勤汇总表于次月2日前报送工区办事员处。
(二)实行每周休假两天制度，合理安排职工休假，不得随意占用职工休息时间。
(三)假日不得互相转让和提前休息，
五、请假规定：
　(一) 对职工请假建立严格的审批、登记和销假手续，无故超假者按事假或旷工处理。
(二)各种请假均应办理请假手续，填写请假单，请假单样式按局、工区制定的执行，一份班站留存，一份报工区办事组。
六、准假权限
(一)班组职工请假1小时至半日以内，个人填写《临时外出登记簿》，由班站负责人批准；请假1日以上写出请假条，单位领导签署意见后批准。
(二)班组负责人请假由分管工区领导批准，并做好请假期间工作交办事宜，在未得到批准和交办班组事宜前，不得提前离岗休假。休假期满按时销假上班。
七、奖惩办法
(一)不服从调动和安排，延迟时间上岗工作，延误期间按旷工处理。
(二)工作不负责任，造成事故或经济损失，取消当年奖金，并视情节承担全部或部分经济损失。
(三)无故不参加各类活动，缺课时间按旷工处理。
(四)全年无事假、无病假、无旷工、无迟到早退以及其它违章现象的，年终可作为评先选优条件之一。
八、本制度解释权属于班组，与上级规定有冲突时，以上级规定为准。

(整理：电工培训学校)