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二***年，我局的党委工作以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，务实科学发展观，坚持“围绕中心为大局，强基固本促发展”的工作思路，以增强思想意识为基础，以组织建设为重点，以制度建设为保证，在工作中寻求企业工发展的新思路、新境界，真正做到“核心、凝心、暖心”，为企业各项工作的有效开展保驾护航，全力推进企业三个文明建设协调发展。
一、抓精握脉，融汇思想，领军意识，引领实践。
思想当前，意识领军。今年，我局党委针对电力体制改革和企业发展中存在的诸多问题，组织全员坚持深入学习，认真领会，以十七大精神和“三个代表”重要思想，指导工作、剖析工作，大力提高和统一员工的思想认识，坚定信念，凝聚人心。
在全局范围内掀起了十七大学习热潮。首先，做好安排部署。组织全体员工收看了十七大会议实况视频，面向全局八个职能科室和23个供电营所下发了《关于学习十七大报告精神的通知》，局党委成员召开了十七大报告主题学习会议，针对十七大精神学习中的具体事项进行了详尽安排和部署，切实将学习十七大精神纳入全局理论学习的重要日程。
其次，务实理论学习。为各支部发放《十七大报告辅导读本》和《科学发展观学习读本》，由支部书记组织党员利用周五学习日进行深入学习，并撰写学习笔记。局领导班子成员和中层领导干部分别结合各自工作实际，写了读后感和心得体会，切实将十七大精神和科学发展观融入思想，指导工作。积极响应市公司号召，组织党员参加了“十七大”有奖征文活动，并荣获个人征文优秀奖。
第三，创新形式，学以致用。为使科学发展观能够在企业中得到充分运用，我局组织全体党员召开了专题会议，并发放了征求意见书，对葫芦岛供电公司班子及其成员从贯彻落实科学发展观、在抗震救灾中的工作情况，在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律和在配车、住房、出国、公务接待、办公用房等方面存在的突出问题，提出合理化的建议和意见，并由局党群办公室详尽梳理后上报组织部。
二、重抓基础，把握重点，创新机制，成效显著。
首先，切实提升党员素质。以人为本，是科学发展观的主旨，为此，我局党委将提高党员队伍素质做为工作重点。在坚持“三会一课”制的基础上，明确理论学习重点，组织机关全体党员深入学习省公司副局级调研员杨全亭同志题为《万众一心、加快发展、共同创造辽宁电力公司美好的明天》的报告及公司党委聂书记的讲话，并刻成光盘发放到基层各支部安排学习，确保全体党员、干部、员工领会报告会的精神实质。
创新学习形式，通过有奖征文、交流座谈、专家授课等形式，不断提高党员的思想素质。为增强党员的法律意识，增强责任感和使命感，组织全局党员进行“五五普法”教育答题活动，并将试卷报县司法局考核评分。开展“讲文明、树新风、讲道德、树形象”活动，对身边不道德、不文明的行为进行认真查摆，并及时反馈，进行整改。通过本次活动，在一定程度上，提高了员工的文明意识和道德修养。
按照县委指示精神，我局于3月5日，组织局属各部门人员总计10人，以“学雷锋、献爱心、见行动、树新风”为主题，广泛开展了学习雷锋宣传活动。活动中，我们以张挂横幅标语、发放宣传单等形式，向群众对电力法规和安全用电常识进行了宣传，并现场对群众的咨询进行了解答。
充分发挥榜样的辐射示范作用，在全局各党支部开展争先创优活动，深入挖掘工作中的好榜样、好模范，营造争先进，创优秀的良好氛围。6月30日，我局党员代表参加了市公司2007-2008年度“三先两优”表彰大会，局党群办等4个党支部被评为先进党支部，李荣华等10人被授予“优秀共产党员”称号。
其次，加强组织建设。按照工作需要，对各支部进行重新调整，合理配备支部书记。做好入党积极分子培养和党员发展工作。今年，我局对1名预备党员给予按期转正，对3名预备党员，公示完毕，审批通过。并对工作表现突出,努力上进,思想极积要求进步的入党极积分子进行了具体的考察，下一步将继续重点培养，全面发展合格的党员。
第三，创新工作机制。完善党费收缴机制，对我局全体党员的固定收入情况进行摸底调查，按照新旧标准对党费上缴金额进行核算比较，明确党员上缴党费的基数和党费总体调整的额度，严格按照中组部的相关规定缴纳党费。实行责任管理机制，将党建工作纳入年终各项工作考核的重要日程，与各科室及基层所长签定责任书，并将我局08年工作目标责任书上报至县直机关工委。实行党员信息化管理机制。不断完善我局党员基本信息管理系统的载入工作，全方位实现党员信息档案化管理。
第四、按照县委指示精神，结合我局工作实际，广泛开展了“解放思想抓机遇，振奋精神促发展”系列活动。活动中，我局党委组织全体党员干部开展多种形式的主题讨论活动，为企业发展献计献策。活动中，我局共收到员工提出合理化建设85条，涉及安全生产、营销管理、优质服务和企业内部管理诸多方面，共采纳合理化建议28条；共向县直机关及各职能单位发放征求意见书180余份，均得到回复反馈。县委督察组对我局活动开展情况给予充分肯定，并在活动简报上给予表扬。
三、抓住关键，着力教育，率先垂范，提升素质。
第一、加强领导班子建设。不断提升班子成员素质，坚持中心组学习制度，做到有计划、有内容、有笔记、有心得。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，充分发挥民主生活会的作用；凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。加强班子成员作风建设，认真执行市、县领导干部廉政建设相关规定，按照市公司文件精神，于6月17日召开了“七个不准”民主生活会。会上，班子成员按照自身的工作实际进行了深刻的批评与自我批评，并表明了自已的立场和决心。
第二、中层领导干部建设。加大力度健全党员干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。
第三、加强党风廉政建设。（1）年初转发了绥纪委1号文件，要求各部门负责人认真学习、正确对待，切实杜绝奢侈浪费行为。（2）组织全体党员深入学习了李德强同志的纪检监察工作报告，进一步增强党员干部思想意识，提高反腐倡廉的主动性和自觉性。（3）开展每月廉政学习活动，组织全体党员观看《秉公用权廉洁从政警示录》，并结合自身实际，撰写心得笔记和观后感。（4）号召党员干部积极参与市公司组织的反腐倡廉书画展，并报送了书法和漫画等多幅作品，使党员参与中得到感悟、受到教育。
(整理：电工培训学校)
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