问：什么是国家职业资格证书制度？
答：国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特别情势的国家测验制度，它是指按照国家制定的职业技巧标准或任职条件，通过政府认定的鉴定机构，对劳动者的技巧程度或职业资格进行客观公平、科学规范地评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
问：职业资格证书分为几个等级？
答：1998年我国正式断定了国家职业资格证书制度的等级设置为五个级别：
国家职业资格五级（初级），国家职业资格四级（中级），国家职业资格三级（高级），国家职业资格二级（技师级），国家职业资格一级（高级技师级）。
问：职业资格证书有哪些用处？
答：职业资格证书是反响劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技巧的证明。与学历文凭不同，职业资格证书与职业劳动的具体恳求密切联合，更多地反响了特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力程度。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的重要根据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技巧程度公证的有效证件。
问：什么是职业技巧鉴定？
答：职业技巧鉴定的本质是一种测验，具有测验所有的共性特点。职业技巧鉴定是专门以职业技巧为着眼点的测验，是一种具有特定内容、特定手段和特定目标的测验。根据我国的具体情况，可以将职业技巧鉴定定义为：它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核机构，对劳动者的专业知识和技巧进行客观公平、科学规范地评价与认证的运动。
问：职业技巧鉴定是如何履行的？
答：1、由劳动和社会保障部综合管理职业技巧鉴定工作，制定国家职业技巧鉴定制度的方案和有关政策，并组织履行监督和检查。
2、由各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理社会通用工种的职业技巧鉴定工作。审核批准和管理本地区的职业技巧鉴定所。
3、职业技巧鉴定领导中心是职业技巧鉴定工作的组织履行、领导和谐机构。重要职责是按照国家制定的职业技巧鉴定方案、政策、标准和有关规定，在同级劳动保障行政部门的领导下，组织、履行、领导和谐职业技巧鉴定工作，推行国家职业资格证书制度。
4、职业技巧鉴定所是经劳动保障行政部门批准的具体履行职业技巧鉴定的测验和考核场合。在职业技巧鉴定中心的组织领导下，按规定具体履行职业技巧考核运动。
问：如何才干领取职业资格证书？
答：经劳动保障行政部门批准的社会职业技巧培训机构，中、高级职业技术学校，企业事业单位及社会人员的职业技巧鉴定，需按照国家职业技巧鉴定标准的申报条件到相应的职业技巧所进行申报，经鉴定考核合格，领取相应等级的国家职业资格证书。
问：什么是就业准入制度？
答：就业准入是指根据《劳动法》和《职业教导法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后方可就业上岗的制度。履行就业准入的职业领域由劳动和社会保障部门向社会颁布。
问：关于职业资格证书防伪工作是如何做的？
答：目前颁发的职业资格证书，内页、封二、封三采用隔色彩虹印刷，底边采用浮雕印刷，内页还利用了水印纸，内页第一页的国徽有红色荧光等特点。
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